TIPOS DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO EXISTENTES CON LA NUEVA REFORMA LABORAL

Con la reciente aprobación de la nueva reforma laboral habrá, a partir de ahora, tres tipos de indemnizaciones por despido que serán a 45, 33 y 20 días, respectivamente.

– Indemnización por despido a 45 días por año trabajado: este tipo de indemnización está abocada a su desaparición porque sólo podrán acogerse a ella los trabajadores que tuvieran contrato en vigor antes de la nueva reforma laboral. Es decir, los años ya trabajados computarán con 45 días, y desde mañana en adelante, con 33 días, hasta el citado máximo de 42 mensualidades.

– Indemnización por despido a 30 días por año trabajado: esta será la nueva indemnización que se aplique a partir de ahora para todos los trabajadores con un máximo de 24 mensualidades.

– Indemnización por despido a 20 días por año trabajado: indemnización a la que podrán acogerse aquellas empresas que demuestran pérdidas al menos los últimos nueve meses antes del despido. El pago será por un un máximo de 12 mensualidades.

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